公司圆满完成2021年新员工入职培训工作

为让新入职员工快速融入企业，转变角色，熟悉公司，感受企业文化精神，公司于7月26日至29日组织开展了为期四天的新员工入职培训。

本次培训由公司领导和骨干员工担任培训讲师，不仅介绍了公司的经营业务、历史沿革，公司日常管理规范、企业文化、党工团制度、安全生产、廉洁从业等，同时还为新入职员工准备了岩土勘察知识、财税制度、人力资源、职场沟通等专项培训内容。培训讲师内容生动有趣，现场气氛活跃；新同事们认真听讲，专心做笔记。

除了课堂培训，公司还组织新入职员工进行了户外拓展训练。通过自建队伍、破冰游戏、多人接球、重走长征路等活动，员工相互之间建立起深厚的友谊、增强了相互的信任，营造了同心协力的团队氛围，为后续的工作开展奠定了良好的基础。

培训最后一天，公司举行了新老员工“师徒制”签约仪式。通过建立师徒制关系，公司骨干老员工将对应届毕业生新员工进行一对一“传、帮、带”，从而使新员工在各个方面能快速成长。公司党委委员、常务副总经理付仁乔与新员工进行了深入交流，了解大家生活情况，分享自己工作经历，指出公司非常重视新员工的发展和成长，在树立政治意识、积极爱岗敬业、努力克服困难、主动担当作为、培养创新精神等五个方面期望新员工大有作为。

“金门若有栽培地，须占人间第一名”。本次培训为新入职员工提供了全方位的指导和帮助，为新同事快速融入工作、开展工作打下了坚实的基础。相信各位新同事通过此次学习也对公司及各项业务有了全方位了解，公司将持续为每一位员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。希望新员工能在公司有一个良好的职业生涯开端，不断与公司共成长、共进步，早日成为公司的骨干之才！